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企业人力资源管理师
一、企业人力资源管理师介绍
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
二、培训等级
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 
三、申报材料
1.《福建省职业技能鉴定申报表》或《福建省技师、高级技师职业资格考评申报表》;
2.本人2寸免冠近照1张及电子照片(①正面免冠白底彩色证件照,人像在照片矩形框内水平居中,头部占照片尺寸的2/3,不着制服或白色上衣;②介于20到40K之间的jpg格式,并填充满在线考务平台相片框。③严禁使用扫描图片、翻拍照片);
3.本人身份证原件及复印件1份;
4.依据学历条件申请鉴定时,应提交学历证明材料。通过学信网可查询到学历信息的,考生不再提供学历原件及复印件。
申请技师高级技师社会化考核的,还应提交以下材料:
 1.专业技术人员本专业职称证书原件及复印件1份。
 2.近三年工作业绩,须经所在单位审核,签署意见,并加盖单位公章。工作业绩中有获奖及贡献方面的,应提供有关证明材料的复印件。
3.独立完成字数不少于2000字的近三年个人专业技术能力总结(一式三份)。个人专业技术能力总结含以下几个方面:(1)本人的职业经历,包括职业入门与职业变迁;(2)近三年完成的具体工作任务中典型实例的技术分析,体现本人技术水平、工作能力;(3)根据所申报职业资格等级的国家职业标准要求具备的职业能力,进行具体分析本人的职业能力水平。
 
四、考试鉴定
1、科目:人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
2、方式:理论知识考试和专业能力考核采取上机考试形式;一级、二级综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。
3、分数:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷上机考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。一级人力资源管理师、二级人力资源管理师还需进行综合评审。
4、时间:理论知识考试时间90min,专业能力考核时间120min,二级综合评审时间120min,一级综合评审时间150min。